La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) Seccional Santa Fe aceptó la propuesta de política salarial presentada en la Comisión Paritaria Central para el período enero–junio de 2026.

El proceso de votación se llevó a cabo y estuvo disponible desde las 12 horas del jueves 19 de febrero hasta las 12 horas del viernes 20 de febrero.

Habiendo finalizado la votación online, el resultado fue el siguiente: un 56% votó por la aceptación de la propuesta y un 44% votó por la negativa.

La propuesta presentada por la provincia contempla una recomposición del 3% correspondiente al desfasaje del segundo semestre de 2025, que incluye el proporcional del aguinaldo, y un incremento salarial del 12,5% para el primer semestre de 2026, distribuido de la siguiente manera: 2,6% en enero; 2,1% en febrero; 2,2% en marzo; 2% en abril; 2% en mayo; y 1,6% en junio.

Además, se establece un mínimo garantizado de aumento de $75.000 para enero (a abonarse por planilla complementaria) y, desde febrero y hasta junio, un piso mensual de $170.000, asegurando que ningún trabajador perciba incrementos por debajo de ese monto.

La decisión fue comunicada al ministro de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastia.